김광열 영덕군수, 정부 부처 방문해 국비 확보 총력

지역 핵심사업 신속 추진을 위한 재원확보 박차

▲ 김광열 영덕군수와 주요 간부들이 행안부 이응범 재난관리정책과장과 면담하고 있는 모습 = 사진설명 영덕군 김광열 군수와 주요 간부들이 국비 확보를 위해 지난16일 세종시에 있는 국토교통부,환경부,행정안전부 등의 정부 부처를 차례로 방문했다. 이날 김 군수와 일행은 중앙부처의 사업 담당 부서뿐만 아니라 국토교통부 국토도시실장,행정안전부 지방재정경제실장,재난관리정책국장 등 주요 관계자와도 면담을 진행해 지역 현안의 중요성을 설명하고 국가정책 및 재정지원의 필요성을 피력했다. 이번 방문에서 영덕군이 요청한 주요 사안은△동해안 내셔널트레일 조성 사업△소규모하수처리시설 분류식화 사업△강구(구)교 재해 위험 지구 정비 사업비 증액 등이다. 영덕군은 해당 사안이 내년도 정부 예산안에 반영될 수 있도록 정부 관련 부처와 주요 부처에 관심과 협조를 요청했다. 이후 김 군수와 일행은 영덕군 출신의 중앙부처 공무원과 간담회 자리를 마련해 지역 현안을 공유하고 발전 방안을 논의했다. 앞서 영덕군은 국가 예산 확보와 투자유치 등을 효과적으로 추진하기 위해 지난해3월 세종시에 사무소를 열어 중앙부처와의 협조체계 구축하고 각종 공모사업에 적극 대응하고 있다. 김광열 영덕군수는 이번 세종시 방문에 대해“정부의 건전재정 기조로 인해 지자체마다 국비 예산 확보가 녹록지 않은 상황이지만,우리 지역의 미래 발전과 민생을 위해 꼭 필요한 사업의 예산을 확보할 수 있도록 갖은 노력을 다하고 있다”고 전했다.

영덕군, ‘부처님 오신 날’ 장육사·유금사 등에서 봉축

▲ 영덕군 유금사 봉축법요식 = 사진설명 영덕군 관내63개소 사찰들이 지난15일 불기2568년 부처님 오신 날을 맞이해 일제히 봉축법요식을 봉행했다. 이날 김광열 영덕군수는 관내 전통 사찰인 장육사와 유금사를 찾아 봉축 행사에 참석하고 군민의 화합과 번영을 기원했다. 김 군수는 먼저 창수면에 있는 장육사에서 주지 도겸 스님을 만나 사찰이 보유하고 있는 영산회상도와 지장시왕도2점이 지난10일 문화재청으로부터 국가지정문화재 보물로 지정 예고된 것을 축하하고 문화재 보존과 지원에 관한 담소를 나눴다. 이어 김 군수는 병곡면칠보산 기슭에 있는유금사를 찾아 주지 정안 스님을 비롯한 불자150여 명과 함께 봉축법요식에 임했다.이날 행사는명종-개회-삼귀의-반야심경-사홍서원-정근 등으로 엄숙히 진행됐다. 이 자리에서 김광열 영덕군수는 축사를 통해“우리 모두 부처님의 가르침으로 자신과 이웃의 인연을 깨닫고 서로가 차별 없이 존중하고 배려하는 자비심을 실천하길 바란다”며, “관내 유서 깊은 사찰과 뛰어난 불교 문화자원들을 활용해 생태 기반의 문화관광 콘텐츠로 개발함으로써 불교문화를 확장해 나갈 것”이라고 밝혔다.

영덕군, 농업 분야 외국인 계절근로자 49명 입국 마쳐

▲ 영덕군청 전경 = 사진설명 영덕군은 지역 농가의 인력난을 해소하기 위해 지난13일 베트남,필리핀,태국3개 국가로 구성된 상반기 외국인 계절근로자49명의 입국 수속을 마쳤다. 외국인 계절근로자 프로그램은5~8개월 단기로 외국인을 합법적으로 고용할 수 있는 제도로,영덕군은 관내 결혼이민자의 본국 가족을 초청하는 방식으로 이를 추진하고 있다. 이번에 입국을 마친 외국인 계절근로자와 이를 고용하게 될 농가들은5월 중 근로 기준,근로자 인권 보호 등의 교육을 받게 되며,영덕군은 현장에서 근로조건을 준수하고 있는지 상시 모니터링하게 된다. 김기동 농업정책과장은“일손 부족으로 어려움이 커지고 있는 농촌의 현실에 이번 제도는 농가와 근로자 모두 만족도가 높은 사업으로써 증가하는 계절근로자 수요에 맞춰 사업이 원활하게 추진되고 외국인 계절근로자와 고용 농가가 상호 신뢰와 존중 속에서 서로가 원하는 부분을 모두 얻을 수 있도록 관리와 지원에 힘을 다하겠다”고 전했다.

청송군, 저출생 문제 극복을 위한 주4.5일제 전격 시행

▲ 청송군, 기관단체장과 근로자대표 간 상생 합의문 = 사진설명 청송군(군수 윤경희)은 지난4월30일(화)청송군청 제1회의실에서 청송군,청송문화관광재단,청송문화원,청송군체육회 임직원과 함께 근로시간 주4.5일제 시행을 위한 간담회와 협약식을 갖고,그 후속 조치로 내부 논의를 거쳐5월13일(월)기관단체장과 근로자대표 간 상생 합의문을 작성하였다.합의문에 따라 청송군 기관단체는 소속 근로자들을 대상으로6월부터 근로시간 주4.5일제(주36시간)를 전격 시행하기로 결정하였다. 직장생활과 가사노동 및 양육을 병행하는 과정에서 일을 그만두거나 출산을 포기하는 일이 많아지는 사회 분위기 속에서 코로나19이후 일과 삶의 균형에 대한 사회적 공감대가 점차적으로 확산됨에 따라,청송군 기관단체의 근로시간 주4.5일제 시행은 근로자의 일상을 회복하고,근로자인 부모의 삶의 질을 높여 저출생 문제를 극복하는데 기여할 것으로 보인다. 주4.5일제를 시범적으로 시행하는 기관은 청송문화관광재단,청송문화원,청송군체육회로 소속 근로자에게 매주 금요일 오후4시간의 자기계발시간을 부여하고,업무 공백을 최소화하기 위하여 주중에 공휴일,근로자의 날,창립기념일 등 휴일이 있는 주는 제외하기로 하였다.아울러 기관 사정으로 합의내용을 이행할 수 없거나 변경이 필요할 경우 기관장과 근로자가 협의하여 수정하기로 합의하였다. 윤경희 청송군수는“최근 한 시민단체가 의뢰한 저출생 문제 해결을 위한 정책 설문조사에서 자동 육아휴직제도 도입 및 육아휴직 기간 소득 보장과 함께 노동시간 단축이 필요하다는 응답이1·2위로 나타났다”며, “노동시간 단축을 위한 이번 주4.5일제 시행으로 청송군을 근로자가 행복한 지역으로 만들어 갈 것이며,이는 좋은 일자리로 젊은 청년들을 유입하고 근로자는 가정을 찾아가는 기회가 될 것으로 생각한다”고 전했다.